行政长官办公室(ceo)
Responsible for the smooth and efficient operation of the Office in support of the Executive’s strategic decisions; along with responsibilities for internal and external leadership at the Games.
行政长官办公室辖下的区域包括:
- 工作场所健康与安全(WHS)
提供健康和安全战略的领导, 在奥运会期间和赛后期间. 这将包括开发和交付运行健康和安全管理系统和计划, 阐述hjc黄金城将如何规划一个安全的游戏和安全的环境, hjc黄金城将如何监察安排的成功,并从中吸取经验教训,以及hjc黄金城需要改善的地方.
- 项目管理及综合规划(PIP)
负责监督伯明翰2022年规划阶段,整合多学科团队,确保充分协调, 高效的交付. 随着奥运会的临近, PIP将通过全面的测试和准备活动,确保2022年伯明翰冬奥会做好准备, 从桌面练习到跨合作伙伴准备事件.
- 可持续性
负责实施hjc黄金城的可持续发展战略,使伯明翰2022年奥运会成为最可持续发展的奥运会, 包括hjc黄金城承诺使这届奥运会成为第一次碳中和的奥运会. 负责实施可持续活动管理系统, 与所有职能部门紧密合作,确保可持续发展在决策中被优先考虑. 通过hjc黄金城的跨合作伙伴可持续发展工作组与hjc黄金城的合作伙伴密切合作,发展奥运会的可持续遗产.
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可访问性
负责提供指导和支持,以确保可访问性嵌入整个奥运会. 确保无障碍场地, 设施和无障碍环境支持的包容性进程和服务,奥运会的目标可以创造一个安全的, 为所有运动员提供独立和有尊严的体验, 观众, 媒体和那些参与奥运会的人.
- 遗产
负责伯明翰2022年组委会的遗产,同时也与跨合作伙伴遗产团队和运动会合作伙伴密切合作. 与当地组织合作,获取当地知识, 洞察和专业知识,以影响奥运会的交付,特别是关注长期成果,如交付社会价值和投入奥运会后评估.
- 平等、多样性与包容(EDI)
提供领导, expertise and direction for EDI activities across Birmingham 2022; ensuring a comprehensive action plan is developed and implemented progressing towards achieving the organisation’s EDI goals. 该职位的重点是培养反映西米德兰兹郡的劳动力, 提供一场高可及性和包容性的运动会, 创造一个公平的, 支持和开放的游戏交付文化, 通过参与将社区与奥运会联系起来, 参与、教育和发展hjc黄金城对不平等问题的共同理解.
目前的职位空缺

的作用 英联邦运动会联盟伙伴关系的准备领导(英联邦运动会联盟之间的一个合资企业 & Sportfive) ...
这是为2022年伯明翰冬奥会工作的好理由





